私人司機 勞 基 法、勞動基準法、勞基法59條在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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私人司機 勞 基 法在勞動基準法施行細則§50-1 相關法條 - 全國法規資料庫的討論與評價
相關法條 · 一、監督、管理人員：係指受雇主僱用，負責事業之經營及管理工作，並對一般勞工之受僱、解僱或勞動條件具有決定權力之主管級人員。 · 二、責任制專業人員：係指以 ...
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私人司機 勞 基 法在勞動基準法§50-全國法規資料庫的討論與評價
女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。 前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者 ...
私人司機 勞 基 法在勞動基準法施行細則§50-全國法規資料庫的討論與評價
第50 條. 本法第八十四條所稱公務員兼具勞工身分者，係指依各項公務員人事法令任用、派用、聘用、遴用而於本法第三條所定各業從事工作獲致薪資之人員。
私人司機 勞 基 法在每月工資達新臺幣15萬元以上之主管級人員得適用「責任制 ...的討論與評價
一般俗稱的「責任制」，是指勞動基準法第84-1條：「(第1項)經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性 ...
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所稱其他所定勞動條件，係指工作時間、休息、休假、安全衛生、福利、加班費等而言。 第50-1 條. 本法第八十四條之一第一項第一款、第 ...
私人司機 勞 基 法在勞動基準法施行細則修正日期：民國106 年06 月16 日法規類別的討論與評價
第1 條. 本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。 第2 條. 依本法第二條第四款計算 ... 一、每月補償金額不低於勞工離職時一個月平均工資百分之五十。
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